Как сделать приказ по обучению по охране труда

Как сделать приказ по обучению по охране труда

Чем полезна статья: вы будете знать порядок проверки знаний по вопросам охраны труда работников рабочих профессий, руководителей и специалистов.

 

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

 

Проверка знаний по вопросам охраны труда работников (руководителей, специалистов, работников рабочих профессий), является одной из мер по предотвращению несчастных случаев на производстве, снижению потерь от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, поскольку одной из причин травматизма и профзаболеваний является человеческий фактор, который в том числе связан с недостаточным уровнем знаний работников вопросов охраны труда.            

Обязанность нанимателя обеспечить охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда предусмотрена  законодательством о труде в частности ст. 226 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).

Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175), действие которой распространяется на всех нанимателей (работодателей) и работающих граждан. Ответственность за соблюдение требований Инструкции № 175 возлагается на работодателей, в организациях – на руководителей, в структурных подразделениях организаций – на руководителей структурных подразделений.

В некоторых случаях, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг) наниматель обязан в установленном порядке провести обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда работников, при отсутствии у них документов, подтверждающих прохождение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Работники, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).

Работники, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям).

Предлагаем ознакомиться с подробным алгоритмом по организации проведения проверки знаний работающих по вопросам охраны труда. Затем рассмотрим подробно каждый шаг алгоритма.

 

Алгоритм проверки знаний работников по вопросам охраны труда

 

ШАГ 1. Разработайте и утвердите локальные нормативные правовые документы по проверке знаний по охране труда.

ШАГ 2. Издайте приказ (распоряжение) о создании комиссии организации (комиссии структурного подразделения) по проверке знаний по охране труда.

ШАГ 3. Разработайте и утвердите для руководителей и специалистов перечень вопросов (билеты) для проверки знаний по охране труда.

ШАГ 4. Разработайте и утвердите перечень вопросов (билеты) для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по охране труда.

ШАГ 5. Направьте лиц указанных в перечнях (см. ШАГ 1) на проверку знаний по охране труда.

ШАГ 6. Организуйте проведение проверки знаний по охране труда.

ШАГ 7. Оформите результаты проверки знаний по вопросам охраны труда протоколом.

ШАГ 8. Внесите запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда (если она применяется в организации).

ШАГ 9. Оформите допуск рабочих к самостоятельной работе.

 

Рассмотрим шаги алгоритма более подробно.

 

ШАГ 1. Разработайте и утвердите локальные нормативные правовые документы по проверке знаний по охране труда.

            На первом этапе организации проведения проверки знаний по вопросам охраны труда нужно составить и утвердить следующие документы: 

- перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда (п. 25 Инструкции № 175). Перечень следует разрабатывать с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов и типового перечня работ с повышенной опасностью согласно приложению 1 к Инструкции № 175;

- перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда. Данный перечень следует разрабатывать на основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к Инструкции N 175.

Оба перечня должны быть утверждены руководителем организации.

 

ШАГ 2. Издайте приказ (распоряжение) о создании комиссии организации (комиссии структурного подразделения) по проверке знаний по охране труда.

В целях организации проверки знаний рабочих по вопросам охраны труда в организации на основании приказа руководителя создается комиссия организации или комиссия структурного подразделения (часть четвертая ст.19 Закона  РБ от 23.06.2008 N 356-З «Об охране труда»). В приказе должен быть указан полный состав комиссии.

Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству РБ.

Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству РБ, другой организации, то проверка знаний проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.

В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, разрешено проводить проверку знаний в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности.

 

ШАГ 3. Разработайте и утвердите для руководителей и специалистов перечень вопросов (билеты) для проверки знаний по охране труда.

Данный шаг продиктован требованием п. 41 Инструкции № 175. Билеты разрабатываются с учетом специфики производственной деятельности на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов согласно приложению 5 к Инструкции № 175.

 

ШАГ 4. Разработайте и утвердите перечень вопросов (билеты) для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по охране труда.

Билеты нужно разработать на основе требований по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, локальных нормативных правовых актах организации (п. 14 Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 210, далее – Положение № 210)

 

ШАГ 5. Направьте лиц указанных в перечнях (см. ШАГ 1) на проверку знаний по охране труда.

Направление следует оформить приказом (распоряжением) руководителя организации.

 

ШАГ 6. Организуйте проведение проверки знаний по охране труда.

В некоторых ситуациях может возникнуть необходимость провести подготовительные занятия (лекции, семинары собеседования, консультации) по вопросам  охраны труда для работников до проверки знаний.

Работники должны быть уведомлены о дате и месте проведения проверки. Способ уведомления определяет наниматель. Уведомление о дате и месте проведения проверки знаний лиц, работающих по трудовым договорам, должно быть сделано не позднее чем за 15 дней (п. 9 Инструкции N 175).

Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц работающих по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности устанавливаются по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг).

Проверку знаний по вопросам охраны труда разрешается проводить в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающих.

 

ШАГ 7. Оформите результаты проверки знаний по вопросам охраны труда протоколом.

Решение комиссии организации (комиссии структурного подразделения) о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии и оформляется протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда. Форма протокола дана в приложении к Положению N 210. Документ должен быть подписан председателем (заместителем председателя) и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе. В случае равенства голосов решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии организации (комиссии структурного подразделения).

Сроки хранения протокола 5 лет.

 

ШАГ 8. Внесите запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда (если она применяется в организации).

Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, должно быть выдано удостоверение по охране труда. Его форма приведена в приложении 2 к Инструкции N 175.

Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда (если она применяется) по формам согласно приложениям 2 и 3 к Инструкции N 175 (п. 28 Инструкции N 175, п. 9 Положения N 210).

 

ШАГ 9. Оформите допуск рабочих к самостоятельной работе.

Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляет руководитель организации (структурного подразделения) приказом (распоряжением) либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

 

Действия нанимателя в отношении лиц не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда

Работники, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, либо показавшие неудовлетворительные знания по вопросам охраны труда, либо не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины, обязаны пройти повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в срок не более одного месяца со дня ее проведения.

Работники, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не могут быть допущены к выполнению работ (оказанию услуг).

Работники не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в течение месяца со дня выхода на работу.

 

Прохождение стажировки рабочими, у которых имеются перерывы в работе

Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, в обязательном порядке должны пройти стажировку на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе.

Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, допускаются к самостоятельной работе только после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

 

В каких случаях нужно проводить внеочередную проверку знаний

по вопросам охраны труда?

Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится:

- по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора);

- руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, ответственного за организацию охраны труда, при нарушении рабочими требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.

 

Дмитрий Колезнев, специалист по охране труда.

 

Справочно: инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения его подразделяют на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Справочно: рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.

ВАЖНО! Проверьте внесена ли запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда работника (если она применяется в организации).

ВАЖНО! Обучение по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих должна проводиться в соответствии с Кодексом РБ об образовании, другими нормативными правовыми актами.

ВАЖНО! Стажировку и проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда проводите соблюдая требования Инструкции № 175.

Внимание! Отстранение от работы в соответствующий день (смену) работника не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда  является обязанностью нанимателя, а не его правом (часть вторая ст. 49 ТК).

ВАЖНО! При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы (часть пятая ст. 49 ТК).


Как сделать приказ по обучению по охране труда

Похожие записи:



Как сделать машину своими с мотором

Объемные фигуры из монтажной пены своими руками

Утеплить стену в панельном доме изнутри своими руками
Читать новость Как сделать приказ по обучению по охране труда фото. Поделитесь новостью Как сделать приказ по обучению по охране труда с друзьями!